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下面附上一則新聞讓大家了解時事
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申戰利品訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
HBL國際》日西原3連勝輕鬆封后 肯定南山陳雅彤、楊秀琴球風另類
兩天前選手之夜被能仁家商後衛高承恩牽著小手大唱情歌、一夕成名的日本沖繩西原高校主控知名祐里，7日先發39分40秒全場只休息20秒鐘，貢獻11分及大會單場最高的10助攻，外加5抄截、3籃板，9失誤瑕不掩瑜，帶出3人得分上雙，日隊繼4日預賽後再以68：53擊敗我方南山高中，3連勝輕鬆登上HBL30周年國際高中籃賽女生組后座，南山亞軍，但高三中鋒陳雅彤的內外兼修、高二後衛楊秀琴另類球風，外帶末節一招「無影腳」踢倒對手再順勢投籃進球，都備受2連勝她們的對手西原高校肯定。
3天前預賽西原75：63贏南山12分，今天一樣開局就17：6主導比賽，上半場41：精選優惠29，全場始終保持兩位數的安全領先差距，最終15分勝出封后。
高一前鋒具志堅夏琳17分、9籃板、3抄截、2助攻，中鋒宮里雅9分、11籃板含5個進攻籃板，內間星奈12分、9籃板、6抄截，後衛前原彩衣9分、7籃板、5助功，也都功在贏球。
日隊球員如此看待，陳雅彤說，自己還有很多缺點，得再努力，尤其7日應是高中生涯最後一戰，未來進台師大、轉戰UBA，得尋求突破。
楊秀琴則表示，最歡日隊主控知名祐里，聰明、打球用腦，都值得她學習。
楊秀琴先發37分32秒三分球3投中2得10分、3籃板、1助攻，陳雅彤先發33分21秒拿16分、10籃板「雙十」，外帶3助攻、6抄截，高一小長人陳昱潔12分、4籃板，「雙塔」效應雖不差，仍難換對日隊的首勝。
女教頭李陸臻說，全隊僅陳雅丹、楊秀琴較正常，尤其外線熄火，三分球10投中3，出手及進球數都太少，反而籃下放槍卻不少。
她強調，對幾名高三準畢業生而言，高中生涯最後一戰，輸贏或許並非最重要，但往後的UBA之路，得自己走出來。
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